- Diposting oleh : Geografer
- pada tanggal : Januari 14, 2024
Editor: Pubertas Sman1Kobi
KOTA BIMA - SMAN 1 Kota Bima secara aktif menggali potensi pengelolaan kinerja guru melalui Portal Merdeka Belajar (PMM). Sosialisasi dan diskusi intensif dilakukan guna memaksimalkan pemanfaatan fitur Pengelolaan Kinerja yang merupakan alat bantu bagi para guru dan kepala sekolah.
Pengelolaan Kinerja pada PMM bukan hanya sekadar instrumen pengukur kinerja, tetapi juga alat yang memudahkan guru dan kepala sekolah dalam menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai kebutuhan satuan pendidikan. Langkah ini diambil untuk mendukung pengembangan karir guru dan peningkatan kualitas pembelajaran yang berfokus pada peserta didik.
Salah satu fitur unggulan dari Pengelolaan Kinerja ini adalah integrasinya dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara. Hal ini memberikan keleluasaan bagi guru dan kepala sekolah untuk melakukan evaluasi kinerja secara efektif dan efisien.
Dalam mengimplementasikan Pengelolaan Kinerja, SMAN 1 Kota Bima telah memilih Platform Merdeka Mengajar sebagai sarana utama. Melalui platform ini, guru dan kepala sekolah dapat dengan mudah melakukan perencanaan kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik sesuai dengan visi transformasi pembelajaran yang telah ditetapkan oleh Kemendikbudristek.
Kepala Sekolah SMAN 1 Kota Bima, Bapak Dedy Rosadi, M.Pd, M.Sc, menyatakan, "Pemanfaatan PMM dan fitur Pengelolaan Kinerja menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kualitas pendidikan di sekolah ini. Melalui sosialisasi dan diskusi yang intensif, kita berharap guru dan kepala sekolah dapat mengoptimalkan manfaat dari alat ini untuk mencapai tujuan pembelajaran yang lebih baik."
Pada tahap awal, kegiatan sosialisasi melibatkan seluruh guru dan kepala sekolah di SMAN 1 Kota Bima. Diskusi aktif diadakan untuk mendengarkan berbagai masukan, memahami tantangan yang dihadapi, dan bersama-sama merumuskan langkah-langkah strategis guna memaksimalkan potensi Pengelolaan Kinerja.
Dengan semangat kolaborasi dan penerapan teknologi yang memadai, SMAN 1 Kota Bima berharap dapat menciptakan lingkungan pembelajaran yang inovatif dan responsif terhadap perkembangan kebutuhan pendidikan di era digital. Diharapkan, penerapan Pengelolaan Kinerja ini dapat menjadi model bagi sekolah-sekolah lain dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen pendidikan di Indonesia.